特斯拉离职员工评价马斯克
一位在特斯拉工作近八年的前员工近期离职，并向《商业内幕》透露了离职背后的原因。他指出，特斯拉似乎偏离了对客户需求的关注，而他对公司CEO埃隆·马斯克的领导方向缺乏信心。《商业内幕》确认了这位员工的身份和工作背景，出于隐私考虑，员工选择了匿名分享。特斯拉离职员工评价马斯克！
自2015年起，出于对太空探索的热情和对马斯克愿景的认同，这位员工加入了特斯拉的能源部门，随后的八年中，他在特斯拉多个岗位和地点轮转，涉及销售、服务和运营等多个领域。他形容特斯拉的工作环境快速变化，需要极强的适应能力，而这正是他最初被吸引并留下的原因之一。他相信电气化是未来趋势，并为此贡献了自己的热情和努力。
然而，随着时间推移，该员工感受到特斯拉内部的焦点时常变动，特别是在马斯克宣布将转向线上销售模式时，销售团队充满了不确定性。尽管他享受快速变化带来的刺激，但也承认这种节奏让人疲惫。尤其是当他准备就马斯克直接要求的项目进行演示时，因马斯克注意力转向收购推特而取消，这让他感到失望但也略有解脱。
马斯克对推特的收购明显分散了他对特斯拉的注意力，期间特斯拉员工虽然得以稍微放松，但很快随着马斯克重新聚焦特斯拉，公司政策的突然变动，如全面冻结招聘，给员工带来了冲击。今年4月的大规模裁员更是直接影响到这位员工，他经历了职位被裁、临时调岗以及最终无法转正的困境，这些经历让他对马斯克的领导方向和特斯拉的未来战略产生了质疑。
他认为特斯拉在创新上的努力显得力不从心，比如Model S和Model X采用的Yoke方向盘更像是营销噱头而非真正的设计改进。特斯拉在战略上的某些决策，比如忽视传统汽车制造商的做法，也让这位前员工感到担忧，认为这可能损害品牌形象。
综合多方面考量，最终他决定离开特斯拉，尽管这是一个艰难的决定，毕竟他曾全身心投入到工作中，为公司的发展多次搬家、跨区域工作。如今，他与配偶正筹划建立自己的企业，开始了新的篇章。针对此事，特斯拉目前未发表评论。特斯拉离职员工评价马斯克！