校长回应教师产假时被公示解聘 考核欠妥，将续聘下学期

校长回应教师产假时被公示解聘

7月23日，网络上热议一起事件：一位教师在享受产假期间，遭遇学校公开解聘的通知。此前一天，福建一家媒体报道了此事，称该教师小陈在厦门某校任教接近五年，产假期间收到了学校的考核及解聘公告。对此，当地教育部门介入，表示将对学校行为进行批评，并要求暂时撤销解聘公示。小陈接到12345市民服务热线的反馈，告知她学校决定不执行解聘，但至于学校采取这一举动的具体原因，她仍未得到校方负责人的直接说明。小陈表示，为维护自身权益，她将通过劳动仲裁途径寻求解决。校长回应教师产假时被公示解聘！

针对此事，7月23日，涉事学校的校长在接受另一媒体采访时进行了回应。他解释说，作为编外教师，小陈老师的聘用合同实行一年一签制，续签与否依据年度考核结果决定。本次考核中小陈排名不佳，而在做出解聘决策时，学校未能充分考虑她正处于哺乳期的特殊情况，承认处理方式存在不足。校长透露，校方已于当日早上前往小陈家中，与其沟通并澄清误会，确认下学期将继续与她续约。