马上迎来5周调休 网友热议复杂假期安排

导读 马上迎来5周调休假期的临近总是令人振奋,尤其是当中秋与国庆接踵而至时。然而,今年的假期安排似乎引发了不少讨论。8月26日,社交媒体上关...

马上迎来5周调休

假期的临近总是令人振奋,尤其是当中秋与国庆接踵而至时。然而,今年的假期安排似乎引发了不少讨论。8月26日,社交媒体上关于中秋假期调休的话题迅速升温,登上了热搜榜首,同时,“今年中秋国庆的假期安排显得格外复杂”也成为了热门讨论。马上迎来5周调休!

具体来看,中秋节假期安排在9月15日至17日,通过调休共获得3天休息,但需在9月14日(周六)上班补足。国庆假期则定在10月1日至7日,通过调休形成7天连续假期,代价是9月29日(周日)和10月12日(周六)需正常工作。这样的调整让不少网友感到困惑,原本直接连着周末的中秋假期,加上17日中秋当天,理应是轻松的三天连休,现在却因为调休变得需要在14日上班,加之国庆调休,整个九月到十月间共有五周涉及到调休,让人感觉假期被切割得支离破碎,不易记忆。

面对这样的安排,网友们反应各异。有人抱怨调休后反而感到更加疲惫,认为不如不进行调休;有人仔细计算后发现,实际上需要连续工作21天才能享受到所有的休息日;还有人一针见血地指出,频繁调休的本质问题所在。

专家对此也提出了见解。比如,环球旅讯的首席分析师彭涵在访谈中提到,公众对于当前的调休“凑假”模式普遍不满,希望能有所调整。他分析称,该模式并未实质增加休假天数,只是通过调整工作日与休息日的顺序来集中假期时间,以期促进消费,但这让许多人感觉休息得并不彻底,反而像是在“借债还债”。

对比全球范围内的公共假期,中国的法定假期数量与多数欧美国家相近,但如果考虑到带薪年假等因素,总体假期天数就不那么占优了。同程研究院的首席研究员程超功则从供需角度提出,现有的法定节假日安排尚有优化空间,特别是下半年的假期偏少,且分布不够均匀。

程超功建议,可以通过增设传统节日为法定假日(如重阳节、冬至)或在暑假等旅游高峰期增设特定假期来改善这一情况,以此更好地满足公众的休息与消费需求。

马上迎来5周调休。

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