马上迎来5周调休
假期的临近总是令人振奋，尤其是当中秋与国庆接踵而至时。然而，今年的假期安排似乎引发了不少讨论。8月26日，社交媒体上关于中秋假期调休的话题迅速升温，登上了热搜榜首，同时，“今年中秋国庆的假期安排显得格外复杂”也成为了热门讨论。马上迎来5周调休！
具体来看，中秋节假期安排在9月15日至17日，通过调休共获得3天休息，但需在9月14日（周六）上班补足。国庆假期则定在10月1日至7日，通过调休形成7天连续假期，代价是9月29日（周日）和10月12日（周六）需正常工作。这样的调整让不少网友感到困惑，原本直接连着周末的中秋假期，加上17日中秋当天，理应是轻松的三天连休，现在却因为调休变得需要在14日上班，加之国庆调休，整个九月到十月间共有五周涉及到调休，让人感觉假期被切割得支离破碎，不易记忆。
面对这样的安排，网友们反应各异。有人抱怨调休后反而感到更加疲惫，认为不如不进行调休；有人仔细计算后发现，实际上需要连续工作21天才能享受到所有的休息日；还有人一针见血地指出，频繁调休的本质问题所在。
专家对此也提出了见解。比如，环球旅讯的首席分析师彭涵在访谈中提到，公众对于当前的调休“凑假”模式普遍不满，希望能有所调整。他分析称，该模式并未实质增加休假天数，只是通过调整工作日与休息日的顺序来集中假期时间，以期促进消费，但这让许多人感觉休息得并不彻底，反而像是在“借债还债”。
对比全球范围内的公共假期，中国的法定假期数量与多数欧美国家相近，但如果考虑到带薪年假等因素，总体假期天数就不那么占优了。同程研究院的首席研究员程超功则从供需角度提出，现有的法定节假日安排尚有优化空间，特别是下半年的假期偏少，且分布不够均匀。
程超功建议，可以通过增设传统节日为法定假日（如重阳节、冬至）或在暑假等旅游高峰期增设特定假期来改善这一情况，以此更好地满足公众的休息与消费需求。
马上迎来5周调休。