已婚女性不能组装iPhone?富士康回应“性别与婚姻状况均不影响招聘”

8月18日，路透社报道称，富士康董事长刘扬伟在参观公司位于印度钦奈的工厂时，回应了关于该公司“拒绝已婚女性从事iPhone组装工作”的指控。此前，路透社曾报道，富士康在招聘时排除已婚女性担任iPhone组装工作，这一问题引发了社会舆论的广泛关注，印度政府也已介入调查。

在参观过程中，刘扬伟明确表示：“富士康在招聘过程中不分性别，女性员工在公司中占据了重要地位。”他还特别强调，已婚女性在富士康的工作中发挥了重要作用，对公司所取得的成绩做出了显著贡献。

对于招聘中的问题，富士康承认2022年的确出现了一些疏忽，表示已采取措施加以改进。然而，富士康同时坚决否认外界对其就业歧视的指控。刘扬伟对此重申：“我们强烈驳斥关于招聘歧视的相关报道。”

路透社在今年6月进行的一项调查中指出，富士康位于印度的主要iPhone组装厂存在系统性排除已婚女性的现象，原因是公司认为已婚女性较未婚女性承担更多家庭责任，可能影响工作表现。这一报道迅速引发了印度媒体的广泛讨论，相关话题登上电视辩论和报纸社论。

印度总理莫迪领导的中央政府已要求泰米尔纳德邦当局对此事件进行彻查，并提供一份详细的调查报告。此外，印度劳工部也派出官员前往该iPhone工厂，向富士康高层进行问询和调查。

截至目前，印度政府方面尚未公布最终的调查结果。该事件仍在发酵，公众对富士康的招聘政策及其在印度的运营模式充满了关注。