知情人称与辉同行内部尚未设管理层 挑战与转型并行

知情人称与辉同行内部尚未设管理层

知情人透露，与辉同行在模式上与东方甄选极为相似，但并未设立管理层结构。互联网分析师张书乐认为，俞敏洪的决定对于董宇辉而言，是商业上合理的选择，虽短期内看似不利，长期却能带来积极影响。董宇辉面对的，是从主播晋升为老板的重大身份转换，这是他即将迎接的直接挑战。知情人称与辉同行内部尚未设管理层。

百联咨询的创始人庄帅指出，董宇辉及新成立的与辉同行，在盈利策略、企业战略、团队构建、供应链管理以及危机处理等方面，都肩负着不小的压力。特别的是，这家公司并非初创，其背后已拥有数千万粉丝基础及短时间内高达两亿多的收益，这种情形就像一个看似成熟的外表下隐藏着一颗稚嫩的心，仍有许多未知需探索。

另一位接近与辉同行的消息人士方林分享说，公司当前似乎还未构建管理层，他推测董宇辉可能会减少直播时间，转而聚焦于企业管理与文化内容创作。方林还提到，与辉同行虽然模仿东方甄选的模式，但在商品选择上保持差异，未销售东方甄选的自营商品，这与董宇辉本人偏好的文人气质相符合，也反映出俞敏洪对其没有严格的销售业绩要求。

与辉同行的独立，更像是一间围绕董宇辉为核心的文化、旅游内容导向的MCN机构，而东方甄选则偏向于矩阵化的产品发展模式。张书乐进一步分析，东方甄选作为具备完整产业链的MCN机构，相比之下，与辉同行仅依靠单一头部IP，缺乏成熟的运营体系，可能面临有流量而供应链不足的问题。要实现这一转型，预计需数个季度，乃至数年，才能发展成为一个健全的现代企业实体。