媒体：娃哈哈最大问题是控制权归属
近半月来，宗馥莉的辞职风波、娃哈哈集团其后宣布的她将继续履行管理职责，以及网络上流传的有关宗家资产转移的举报信，接连成为公众关注焦点。公众视角下，这些事件仿佛一幕围绕家族企业权力与财富的戏剧，宗馥莉以决绝姿态登场，又似乎在官方声明中占据了胜利者的姿态。然而，现实远比这复杂的情节更为严峻，娃哈哈集团正面临的核心挑战远超乎“豪门内斗”。
宗馥莉辞职事件引发的轩然大波，实际上触及了娃哈哈集团长期以来的核心问题——控制权归属。尽管外界对此事件的关注多集中于个人层面，但实际上，这仅是该集团深层次矛盾的表面反映。
网传举报信将矛头指向宏胜集团董事长宗馥莉，指控其利用职务之便，通过多种方式将娃哈哈集团的利益转移到个人所有的宏胜集团，暗示存在资产侵吞行为。值得注意的是，举报信特意强调了宗馥莉作为宏胜集团董事长的身份，而非其在娃哈哈集团的职位。这一细节背后，隐藏着宏胜集团作为娃哈哈“体外公司”的争议身份，即与娃哈哈有业务往来但股东结构上无直接关联。
回顾历史，“达娃之争”是宗庆后时代娃哈哈集团与达能集团之间一场著名的商业冲突，其中宏胜集团等体外公司扮演了关键角色。该事件不仅暴露了双方合作中的利益分歧，也揭示了娃哈哈集团内部复杂的股权结构问题。宗庆后与达能的决裂，虽然在一定程度上保住了企业的控制权，但也让娃哈哈在全球市场的拓展上留下了阴影。
如今，随着宗庆后的离世，宗馥莉接棒后所面临的不仅仅是个人与股东之间的管理权争议，更是如何处理好娃哈哈集团内部长期存在的所有权与经营权分离、体外公司利润分配不透明等深层次矛盾。这些问题在宗庆后强大的个人影响力下曾被暂时掩盖，但在新旧交替之际，矛盾逐渐浮出水面，甚至可能需要外部力量介入解决。
宗馥莉的辞职信及其公开化，不仅是个人情绪的宣泄，更折射出娃哈哈集团内部错综复杂的权力斗争和利益分配不均的现状。国资股东的利益如何保障，体外公司的利润如何透明化，以及娃哈哈未来的发展方向，都是摆在宗馥莉面前亟需解决的难题。娃哈哈的未来，取决于宗馥莉能否在继承父辈基业的同时，妥善处理这些历史遗留问题，实现企业治理结构的现代化转型。