据中国网 7 月 9 日消息，日前，国家矿山安全监察局吉林局官网发布调查报告，证实了吉林省白山市新宇矿业有限责任公司 8 年间井下发生 6 起事故，死亡 7 人，企业隐瞒不报举报信息的真实性。
经查，6 起事故中，除一起事故确属突发疾病死亡外，其余 5 起均为生产安全责任事故。对上述事故，煤矿法定代表人或矿井实际控制人，均选择隐瞒不报，私自或指派他人与遇难者家属协商赔偿。
安全生产重于泰山，矿山开采作为高危行业，其生产状况直接关系到每一位矿工的生命安全。发生生产安全责任事故，该企业不自查自纠，加大隐患排查和整改，反而长期隐瞒不报，选择以金钱私了的方式掩盖真相，如此行径，不仅违反了国家关于安全生产和事故报告的相关法律法规，更暴露了主体责任的严重缺失和内部管理机制的混乱无序。生命消逝，让人痛心。对于这样的企业，理应依法严惩，以儆效尤。
防止瞒报，并非没有制度。今年 3 月 1 日起，新修正的《生产安全事故罚款处罚规定》正式施行，新《规定》还进一步规范了生产安全事故罚款程序，对瞒报事故的情形、处罚的裁量基准、相关责任人的法律责任等情况做出明确界定。《刑法》也专门设置有不报、谎报事故罪。瞒报安全事故，需重拳出击。
实际上，企业之所以撒谎瞒报，对担责的拈轻怕重是最直接原因。我们知道，事故造成死亡人数的差异，决定了事故等级、调查规模、影响范围和处理方式不同。而企业谎报、瞒报，无非是在死亡人数上精准卡位、在处罚追诉时间上准确卡点，为的就是让问责板子打得轻一点，自己的位子坐得稳一些。
不仅是矿业，相似案例也多见于煤炭、钢铁等产业中，这折射出背后扭曲的产业观、发展观、政绩观。因此，在加大对瞒报谎报行为的打击震慑力度之外，对产业发展方向和方式的调整、对畸形发展理念的纠偏，更为根本。想方设法压缩企业瞒报、谎报空间，才能为辛勤的劳动者提供更多生命安全空间。
对事故瞒报惩防并举，关键是建立有力有效的监管体系，防止防线层层失守。此次事件，虽然部分事故因超过追诉期限，而免予行政处罚和刑事追究，但这并不意味着可以逃避应有的道德谴责和社会监督；同时，对于仍在追责时效内的事故，依法依规处理，让违法者付出应有的代价。瞒报 8 年，监管部门不该毫不知情，更不该无动于衷。处罚企业及相关责任人的同时，也应扪心自问，为何多年来没能察觉瞒报行为，靠民众举报才发现？是否足够重视？有没有对报告仔细查核？
牢筑生产安全底线不能只靠举报，还需要相关企业、有关部门积极主动作为。希望监管规范不放松懈怠，问题整治不蜻蜓点水，深刻反思、引以为戒。（正观评论员 韩静）