求职付费内推管用吗?9.9元也能买上当

导读 中新网 7 月 1 日电 ( 中新财经记者 吴涛 ) 6 月份毕业季,正是求职就业高峰期。网络平台上,一些付费 " 内推 " 公然叫卖,...

中新网 7 月 1 日电 ( 中新财经记者 吴涛 ) 6 月份毕业季,正是求职就业高峰期。网络平台上,一些付费 " 内推 " 公然叫卖,号称可以优先被公司 HR 看到简历,其中不乏一些知名 " 大厂 "。这样的付费 " 内推 " 真管用吗?

付费 " 内推 " 泛滥

" 内推简历优先查看 "" 优先考虑安排面试 "" 企业招聘一般优先考虑内推 "……

记者注意到,随着求职就业高峰季到来,一些二手电商平台上,有人卖起了求职 " 内推 ",承诺具有上述便利。这样的内推很便宜,9.9 元获得一个内推资格,有的甚至更低。

记者向多家企业求证,很多公司确实存在 " 内推 " 机制,但绝对没有 " 付费 " 一说。" 我们推荐进来的员工在公司待一年以后,我们还会有奖励,但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。" 有企业员工表示。

有分析指出," 内推 " 招聘成本比较低,这也是公司为什么有该机制的一个原因。此前,有机构发布的研究报告显示,在所有招聘渠道中," 内推 " 招聘的预算成本只占 10%,远远低于招聘网站的 39%。本来是求职者和公司双方获益的事情,却被一些人用来交易,变了味。

上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示," 内推 " 是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利,通常是根据员工对候选人的了解和推荐,来为企业引荐合适的人选,它不应该被视为可交易的商品。

资料图 某线下招聘会现场。 ( 文图无关 ) 张斌 摄

花钱 " 内推 " 管用吗

" 有‘内推’机制,但我感觉没什么用。我手里还有一些,还没来得及推荐。" 有知名企业员工对中新财经表示,说出来可能有些 " 扎心 ",我内推了很多,但都过不了。

不过也有 " 大厂 " 工作人员认为 " 内推 " 有点用,她对中新财经表示,我们内部 " 内推 " 一般会给求职者发公司链接,需要求职者自己进去填写信息,到时候还会给 HR 说一声,这些简历应该都会被看到。

有接受过 " 内推 " 的求职者表示," 内推 " 很常见,和正规投简历差不多,填写发来的链接信息,只是多写一个 " 内推码 ",感觉没啥作用," 我不认为花 9.9 元能买一个好的工作机会。"

记者注意到,市面上一些付费 " 内推 " 无一例外都表示,不保证 100% 回复和录取,而且 " 内推码 " 一经售出,概不退货。记者试着和这些卖家商家联系,当留言问 " 如何保证确实‘内推’了 ",截至发稿,未收到回复。

中国教育科学研究院研究员储朝晖分析," 当前,大学生在求职时,用人单位越来越看重实习经历。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会,这恰恰成了某些商业机构利用的目标。"

私自买卖 " 内推 " 违法吗

李旻接受中新财经采访时称,通过购买 " 内推 " 资格获得面试机会,本质上是规避了公开、公平的招聘程序,这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,这种行为破坏了公平竞争的就业环境。

" 根据《劳动合同法》等相关法律,企业内部人员私自出售‘内推’资格,可能构成违法行为。求职者通过购买‘内推’资格获得录用,也可能被认定为非法中介,存在法律风险。" 李旻表示。

有互联网企业相关工作人员也表示,市面充斥的付费 " 内推 " 信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,公司对这种行为肯定是不允许的,已经将相关情况上报给公司法务。

另外,对于滋生买卖 " 内推 " 资格的电商平台,李旻认为,作为交易平台,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。

" 一旦发现有售卖‘内推’资格的信息,平台应该及时采取下架、封禁等措施,切断此类违法行为的传播渠道。电商平台也应该加强对商家的准入审核,防止此类违法经营行为的发生。" 李旻称。 ( 完 )

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