员工表白副行长不能只看到恋爱自由 职场伦理与利益回避原则

6月14日，网络上流传出一段视频，显示重庆农村商业银行奉节支行一名80后女性员工在工作群里向一位60后副行长表达爱意，此事迅速引起了公众注意。对此，该支行随后发布了官方说明，澄清涉事双方均为离婚状态。尽管如此，有银行业内的专家指出，银行员工间若存在恋爱或婚姻关系，应当遵守利益回避原则，以维护职业环境的公正性。

视频中的女子穿着旗袍，深情地表达了对副行长的仰慕与依赖，言辞间透露出两人已密切交往40天，她感到十分幸福并期望能长久陪伴对方。据发帖网友介绍，该女员工担任信贷经理职务，而被表白的副行长与她的年龄相差一个年代。更有消息称，该女员工的配偶同样在该工作群内，视频发布后，群组被迅速解散。

当记者于6月15日联系重庆农村商业银行奉节支行时，工作人员建议关注该行官方微博发布的情况说明。说明中证实，两位当事人确已离异多年，与网络上传播的他们仍处于婚姻状态的信息不符。至于两人的真实关系及后续处理情况，官方未作具体说明，支行工作人员也表示无法提供更多信息。

值得注意的是，银行业普遍实行严格的员工利益回避政策，特别是在恋爱关系可能导致的利益冲突上，虽实际操作中恋爱状况较难监管，但一旦涉及婚姻则必须上报，并可能要求其中一方调职以避免潜在的利益冲突。这一原则与2019年中国银保监会发布的指导意见相呼应，该意见旨在通过建立员工履职回避制度，强化内控管理，确保业务决策的公正性与透明度，避免家族关系干扰正常运营与监管。

简而言之，此次事件不仅是一次个人情感的公开表达，也再次引发了对于金融机构内部管理制度执行情况的关注和讨论。