蓝领人才缺口大
6月6日，智联招聘发布的《2024蓝领人才发展报告》揭示，国内对蓝领人才的需求持续高涨，2024年第一季度的需求量达到了五年前同期的3.8倍。与五年前相比，蓝领招聘的薪酬上涨了35.8%，这一增长速度超过了全国平均水平。蓝领人才缺口大！
电子商务的蓬勃发展极大推动了配送理货行业的人才需求，其增长幅度高达五年前的8倍。报告强调，中国经济高质量发展的推进，制造业的转型升级，以及服务型消费的增长，共同促进了蓝领职位招聘需求的上升。自2019年起，蓝领岗位的招聘需求便呈逐季波动增长趋势，到今年第一季度，相比2019年同期增长了近3.8倍。
报告详细分析了包括普工/技工、配送理货、餐饮服务等多个关键蓝领职业，这些职业占据了总体招聘需求的97%。其中，配送理货职位在本季度的增长尤为显著，比2019年同期激增了超过8倍，这主要得益于线上购物市场规模的不断扩大，从而带动线下配送和理货岗位的需求。
制造业的智能化转型和服务业需求的提升也是重要驱动力。智能改造促使对数控操作员等技术工人的需求五年内增长超过4倍，而服务业蓝领需求也因第三产业比重增加而迅速上升。
薪酬方面，2024年第一季度，38个重点城市的蓝领平均招聘月薪达到了7215元，相比2019年同期增长了35.8%。其中，健康/美容行业的薪资增长最快，平均月薪超过10637元，增幅达53.8%。客货运司机和配送理货职业紧随其后，薪酬分别增长了51.8%和45.3%。
值得注意的是，尽管薪酬普遍上涨，但蓝领职业的求职竞争并不激烈，整体求职竞争指数为14.5，远低于全国平均水平的32.6。配送理货领域求职竞争尤其缓和，而客货运司机因行业快速发展吸引众多求职者，竞争相对激烈。蓝领人才缺口大！
综观而言，蓝领市场正经历需求旺盛、薪酬提升和竞争温和的积极态势，特别是在制造业升级和服务业扩张的背景下，技能型工人和特定服务领域的就业前景一片光明。