年假从什么时候开始算

年假的时长根据员工的累计工作时间来计算，是从员工真正入职本单位的时间来计算起始时间的。

当连续工作满一定时间之后（包括当月的天数），员工可以享受年假。

具体的时间规定可以参考以下内容：员工连续工作满一年就可以获得年假的休假权利，连续工作满一年从单位规定的见习期满或者是新员工转正后正式开始计算工作年限，譬如刚转正到事业单位的实习学生不享有单位的年假福利。

要注意的是，如果员工的累计工作年限超过一年的话，无论中间是否中断过，年假都可以得到计算。

因此，总的来说，年假的计算时间并不是固定的某一个时间点，而是从员工在本单位实际工作的累积年限来计算起始时间。

如有疑问或需要具体了解个人公司的年假计算规则，建议直接向相关负责人或人事部门查询。