合肥人才引进政策

合肥的人才引进政策主要围绕以下方面展开：

1. 提供落户政策。本科及以上学历的人才，在当地完成落户后可以享受一系列福利。全日制专科以上毕业生即可享受本地的优惠落户政策，可以申请租用国有安居房。首次购买人才的自住房可优先选房等。

2. 提供创业扶持和资金支持。对高层次人才给予奖励补贴，对新落户的高层次人才提供公寓租赁补助或安家补贴等优惠措施。对新引进落户的顶尖人才团队给予最高达数十万元的奖励补贴。对于创业的人才，提供创业扶持资金，最高可获得数百万元的创业资金支持。同时对于金融产业人才的引进也提供奖励政策，如对金融企业的骨干人才最高给予每人每月一万元的薪酬补贴等。

3. 提供生活配套服务。为引进人才提供医疗保健、子女入学等优质服务，包括学龄前儿童就近入学保障、优秀医疗保障服务等福利措施。对高层次创新人才和团队的特殊需求提供灵活的服务保障措施等。在税务方面也为高精尖人才的个税给予了相应奖励。同时为高端制造业人才的提供了居留等方面的优惠政策等。如果个人有资格还能获得专属的高层次人才一卡通服务，享受旅游观光、机场高铁贵宾厅待遇等便利服务。此外，对于引进的海外优秀专家实行长期的优惠政策措施，为他们创造宽松的科研工作环境。针对企业家则推出了创新活动安排、激励政策和特定的休闲疗养服务措施等。

以上内容仅供参考，如需了解更多关于合肥人才引进政策的具体信息，建议访问合肥市政府官网或咨询当地人社局相关部门进行了解。