西安事业单位待遇大致包括以下几个方面：
1. 基本工资：岗位工资和薪级工资构成，专业技术人员的岗位工资大约在每月1000\~6000元之间，取决于其岗位等级和职务层次。管理人员的岗位工资一般在每月80\~几千不等。当然，这部分收入属于个人月度收入的主要组成部分。随着工作年限增长，年度调薪、绩效调薪等情况也会导致工资上涨。薪资构成也包括正常的年终奖。工资和地域发展水平息息相关，一线城市的待遇优于二线城市，西安事业单位的工资待遇通常中等偏上水平。事业单位的薪资制度属于基本工资制度的一种形式，比较稳定且一般呈现稳步增长的趋势。每年绩效奖金以及各种津贴补助随时间的推移越来越多，每年的增幅会在几万以上不等。员工的收入水平大多与个人工作经验和工作年龄等条件密切相关。需要注意的是具体收入水平还要看所在的单位及所在地区的经济发展水平。总体而言，事业单位的待遇水平普遍良好且相对稳定。不过请注意以上数据只是概括性描述，具体的薪资待遇还需以所在单位的具体规定为准。另外事业单位薪资待遇还包括其他一些福利政策如年终奖、社保公积金等福利制度也各有不同，可以进一步查询相关政策获取更准确的信息。具体信息可关注相关论坛或者咨询在职事业单位工作人员。另外也可以咨询所在地政府部门的工作人员了解最新的招聘信息及薪资标准，从而做出更为合适的择业决策。 总的来说西安事业单位的工资待遇普遍中等水平或中上水平还是具有一定的竞争力并受到了毕业生的关注和喜爱的原因的，结合自身需求和目标就业依然是十分值得的选择方向之一。如果需要详细了解请搜索具体的单位或者岗位进行查询相关信息以获取更准确的答复。总的来说事业单位相对稳定且具有较大的发展空间和晋升机会的就业选择之一。建议根据自己的兴趣和专业背景选择合适的岗位并努力提升自己以便获得更好的职业发展前景和薪资待遇水平。具体信息建议关注西安市人力资源和社会保障局发布的最新招聘信息以获取更准确的信息和数据支持自己的决策过程。