基本工资包括哪几项

基本工资通常包含以下几项：

1. **计时工资**：指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给员工的劳动报酬。

2. **计件工资**：指对已做的工作按计件单价支付的劳动报酬。主要适用于实行超额劳动成果累进奖制的员工。在收入分配上，这种工资形式更能体现多劳多得的原则。

3. **奖金和津贴补贴**：奖金是员工超额劳动的报酬，奖金制度是我国职工工资制度的重要组成部分。常见的奖金包括年终奖等。津贴补贴是对员工在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用进行补偿的一种报酬形式。主要的津贴补贴有：基本工资制度中的各种补贴、各类政策性补贴和物价补贴等。但餐补不能计入基本工资，因为它是为保障劳动者的基本生活与健康需要设立的餐补经费补助支出项目费用不能纳入基本工的工资当中作为个人劳动报酬性收入补贴总额参与统计发展及经费补助与单位的经济效益以及业务无直接关系的事业经费补助项目，只能在税前工资发放保障其收入来源且对社会发展及个人补助事项有影响效果项目内发放。此外，基本工资中不包含加班工资和社保等附加费用。所以加班费属于额外的工资补贴。请注意，具体涵盖哪些内容可能因不同的企业规定和政策而异。建议咨询企业或相关机构获取更具体的解释和确认信息。总之，要确保对各项基本工资的理解与规定一致，以保护个人的合法权益。

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