要获得公积金，需要通过雇主建立公积金账户并缴纳公积金。以下是具体的步骤和注意事项：
1. 雇主参与建立公积金制度：公积金是由雇主和员工共同缴纳的一种社会保障制度。首先，雇主需要参与建立公积金制度，并在其中为员工设立公积金账户。
2. 员工与雇主签订相关合同：员工需要签订与公积金相关的合同或协议，以确定公积金的缴纳比例和方式等相关事项。
3. 每月缴纳公积金：一旦签订了合同，雇主和员工每月都需要按照约定的比例缴纳公积金。这些资金将被存入员工的个人公积金账户中。
4. 遵守相关规定：公积金的缴纳和管理都需要遵守国家和地方的相关规定。这些规定可能包括公积金的缴纳比例、使用范围、提取条件等。
5. 查询公积金账户：员工可以通过公积金管理中心提供的网上服务、手机APP、ATM机等方式查询自己的公积金账户情况，包括缴纳记录、余额等。
请注意，具体的情况可能因地区和政策的不同而有所差异。如果需要更详细的信息，建议咨询当地的公积金管理中心或雇主。
怎么样才有公积金
要成为有公积金的一员，一般需要符合相关条件和按照特定程序进行操作。一般来说，公积金通常分为住房公积金和企业的个人住房储蓄公积金两类。要获得公积金有以下几种常见的方式：
对于住房公积金：
1. 就业：一般正规的企业或机构都会为员工提供住房公积金的福利。员工通过正规就业与用人单位签订劳动合同后，单位会去办理公积金缴存手续。具体缴费比例和标准依据不同地区政策和企业规定而定。住房公积金由国家财政与个人共同承担。通过就职来获得住房公积金，是解决居住问题最直接有效的方式。一旦入职后即可开始享受住房公积金福利。同时，工作单位越大、职务越高，所缴纳的公积金数额也会相应增加。如果符合相关政策条件，还可以申请提取住房公积金账户余额或直接申请住房公积金贷款等。不过需要注意，具体的条件和程序可能会因地区和政策的差异而有所不同。建议向所在地的住房公积金管理中心咨询详细的相关信息。
对于企业的个人住房储蓄公积金：除了住房公积金外，一些企业也会提供额外的个人住房储蓄公积金福利。这些公积金的获取方式和待遇可能会因企业政策而有所不同。通常需要符合企业的特定条件和参与相应的计划才能获得这些公积金。具体的申请流程、条件等都需要咨询所在的企业相关部门了解详细信息。一般来说，好的公司福利保障会更加完善，可以多关注公司福利方面相关信息了解此类公积金的具体情况。建议详细咨询公司的财务或人力资源部门以获得准确信息。
总的来说，要成为有公积金的一员，首先需要就业并与相关企业或机构建立劳动关系。具体的条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，建议向所在地的住房公积金管理中心或所在企业相关部门咨询详细的相关信息。